VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
发布资料 登录
招聘 ppt pptx 流程 看是 自定义 动画 感觉 学习 一起

招聘流程.pptx

2014-6-30 发布 4.39MB 3.5k 人次下载

这是我结合最近4年招聘工作制作的招聘流程图,有些文字性的东西可能看上去会比较枯燥。 PPT是有自定义动画的,观看是请播放! 感觉PPT有什么不对的,请和我联系,一起学习!

免费
加入收藏 免费下载
咸**0等已下载
招聘流程.pptx
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
伊库雅

17楼 伊库雅

比较希望了解公司规模

2016-01-29 11:56:27 回复
达达Candy

16楼 达达Candy

怎么下载啊

2015-06-10 16:01:11 回复
西湖龙鱼

14楼 西湖龙鱼

内容还行,PPT做的不甚耐看!

2014-07-05 14:26:03 回复

愤怒的小豆

@西湖龙鱼:确实不是太专业做PPT的,你看能不能发个自己做的PPT给我看看,不然别在评论里面JJYY

2014-07-05 17:05:33回复
wgzrx

13楼 wgzrx

做的很好,非常适合用于企业内部做培训使用,借鉴了呦~

2014-07-04 11:32:37 回复

张步轩

@wgzrx:ding

2014-07-04 15:29:09回复

张步轩

@张步轩:1111

2014-07-04 16:37:27回复

愤怒的小豆

@wgzrx:恩 这个就是我用来培训下面招聘专员用的

2014-07-05 09:17:40回复
急眼的小鸟

12楼 急眼的小鸟

分享

2014-07-04 10:33:48 回复
JMc6002

11楼 JMc6002

赞赞赞!

2014-07-03 17:14:10 回复

愤怒的小豆

@JMc6002:谢谢

2014-07-05 17:05:47回复
shuicao621

10楼 shuicao621

真的很不错,学习了,谢谢~

2014-07-03 16:17:04 回复
grace_a77

9楼 grace_a77

谢谢亲的分享,刚入这行,还请各位多多指教!

2014-07-03 14:21:08 回复
镇江一水

8楼 镇江一水

分析的不错,学习了。谢谢。

2014-07-02 11:36:33 回复
wqq木鱼

7楼 wqq木鱼

真不错,赞一个,谢谢分享!

2014-07-02 10:58:28 回复
瑞捷

6楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-07-02 10:44:39 回复
快乐口香糖

5楼 快乐口香糖

有用,非常感谢

2014-07-02 10:41:47 回复
愤怒的小豆

4楼 愤怒的小豆

顺便提一句,这个PPT的招聘流程是一家国内前500强企业的招聘流程。

2014-07-02 08:30:10 回复
猫帽

3楼 猫帽

慢慢看学习,谢谢分享:)

2014-07-01 18:54:09 回复
愤怒的小豆

2楼 愤怒的小豆

第一次传资料。貌似传错专题了,哈哈

2014-07-01 09:12:53 回复
楓葉清霜

1楼 楓葉清霜

写的还比较详细 只是有些文字看不清楚 在编排上有些不妥 总之谢谢您的分享!

2014-06-30 17:49:36 回复

愤怒的小豆

@楓葉清霜: 感谢你的评价!!
不过看不清楚的问题,可能是ppt版本问题吧,这个我在给下面的招聘专员培训的时候,都挺好的。
而且这个下载下来必须播放着看,不能直接看,因为有自定义动画。

2014-07-01 09:05:44回复

楓葉清霜

@愤怒的小豆:原来是这样的呢 真是太感谢您了,辛苦您了!我刚从事人力资源这块 今后有很多不懂的地方,还请多多关照!真是感激不尽!

2014-07-01 11:12:06回复

愤怒的小豆

@楓葉清霜:多多关照~

2014-07-01 15:25:15回复

楓葉清霜

@愤怒的小豆:嘻嘻 彼此彼此 一起加油咯

2014-08-01 12:49:23回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
有生之年,我们能看到调休取消吗?
26分钟前热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月28日)
28分钟前热点资讯
网易云音乐:创作者扶持计划“播种计划”发布
35分钟前政策速递
2024达摩院青橙奖开启申报:面向在中国全职工作的35周岁以下科研人员
56分钟前政策速递
官方发布!微信文件3小时内可撤回
1小时前热点资讯
上热搜!麦当劳就侮辱性文字骂顾客一事致歉
1小时前热点资讯
关注:国家近日发布制造业税费优惠政策“大礼包”
1小时前政策速递
拿加班费啦!美国劳工部发布新规:加班费门槛将大幅提高
1小时前热点资讯
雷军:小米汽车48小时收到5000多份简历
1小时前热点资讯
北京:十项举措推动通用人工智能产业 大模型技术攻关项目最高支持1亿元
2小时前政策速递
品牌运营策划是做什么
2小时前通用技能
活动策划主要做什么
2小时前通用技能
如何开展营销活动
2小时前通用技能
如何策划一场营销活动
2小时前通用技能
运营策划方案怎么做
2小时前通用技能
运营方案是什么
2小时前通用技能
活动运营是做什么的
2小时前通用技能
如何策划营销活动
2小时前通用技能
什么是运营活动
2小时前通用技能
运营策划主要做什么
2小时前通用技能
运营跟策划的区别
2小时前通用技能
营销策略和运营策略的区别
2小时前通用技能
运营与策划的区别
2小时前通用技能
日常经营活动的资金收付通过什么账户办理
2小时前通用技能
ip策划运营是什么意思
2小时前通用技能
运营策划包括哪些方面
2小时前通用技能
品牌策划运营主要做什么
2小时前通用技能
策划什么活动
2小时前通用技能
土地承包经营方案指什么
2小时前通用技能
小卖部如何经营方案
2小时前通用技能
活动运作策划怎么写
2小时前通用技能
活动策划运营是做什么的
2小时前通用技能
营销活动怎么做
2小时前通用技能
游乐园怎么经营,怎么做活动
2小时前通用技能
策划跟运营的区别
2小时前通用技能
营销活动有什么
2小时前通用技能
什么叫活动策划
2小时前通用技能
市场策划运营是做什么的
2小时前通用技能
商业运营策划是干什么的
2小时前通用技能
如何经营民宿盈利方案具体
2小时前通用技能
为什么要做营销活动
2小时前通用技能
什么是商业经营活动
2小时前通用技能
A股ESG信息披露迈向“标准化”
3小时前政策速递
人社部最新答复: 两次劳动合同后公司不续签是否要赔2N?
3小时前热点资讯
腾讯飞机模拟舱正式商用:1:1真机模拟仿真驾驶
3小时前热点资讯
2024年5月1日起,住房公积金提取条件变了!
3小时前其他资讯
主动辞职、自愿退休:SK集团等韩企开始清退35岁以上员工
3小时前热点资讯
【人社日课】用人单位能因女职工怀孕降低其工资吗?
4小时前热点资讯
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
23小时前其他资讯
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
23小时前其他资讯
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
1天前其他资讯
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
1天前热点资讯
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
1天前其他资讯
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
1天前其他资讯
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
1天前其他资讯
灵活用工解决了什么问题
1天前人力资源规划
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
1天前其他资讯
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
1天前其他资讯
非全日制用工人员是什么意思
1天前人力资源规划
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
1天前其他资讯
发现一个有趣的现象:父母在体制内的,绝大部分都不会优先选择体制内;父母在体制外,劳苦大半辈子的,反而更希望进体制内。
1天前其他资讯
简历就改了一个数字,各种企业hr狂轰乱炸过来了。年龄37,简历挂了一个月,面试机会都没有。上周把期望薪资从4万调成2万,情况变了
1天前其他资讯
见到去厕所抓人的领导么?今天加班,我憋不住去厕所,我正在厕所蹲坑,突然听到领导喊我名字,感觉很尴尬
1天前其他资讯
公司已经拖欠员工3个月工资,领导却说:“大家千万不要带着情绪工作!实在没钱先找家里支援下,大家工作这么久,不可能没积蓄吧”
1天前其他资讯
大厂员工跳槽,年薪43万,面试时被问期望薪资,他竟然说保底30万,结果企业真给30万,他又觉得太少了,企业说最多再加2万...
1天前其他资讯
腾讯员工感叹:我每个月给妈妈5000,她本可以不工作的。但为了给我买车买房,被单位裁员的第二天就开始找工作,52岁了还要帮衬我!
1天前其他资讯
最新优惠政策:个税(部分)免征、减免!(附33种个税免征场景)
1天前热点资讯
残疾人用工要注意什么
1天前人力资源规划
劳动用工问题一般有哪些
1天前人力资源规划
劳动用工关系是什么
1天前人力资源规划
工地的临时用工怎么操作的
1天前人力资源规划
灵活用工需要什么条件
1天前人力资源规划
临时用工怎么入成本
1天前人力资源规划
灵活用工怎么节税
1天前人力资源规划
灵活用工合法么
1天前人力资源规划
灵活用工的四流合一是哪四流
1天前人力资源规划
劳动用工与劳务用工的区别
1天前人力资源规划
灵活用工业务平台是什么
1天前人力资源规划
临时用工怎么签
1天前人力资源规划
灵活用工和委托代征的区别
1天前人力资源规划
临时用工怎么交个税
1天前人力资源规划
灵活用工和小时工的区别
1天前人力资源规划
灵活用工和外包有区别吗
1天前人力资源规划
灵活用工的优势有什么
1天前人力资源规划
灵活用工解决什么
1天前人力资源规划
灵活用工怎么用
1天前人力资源规划
灵活用工是怎么节税的
1天前人力资源规划
灵活用工与劳务用工的区别
1天前人力资源规划
灵活用工怎么合理避税
1天前人力资源规划
不懂劳动法的HR举步维艰,辞退试用期员工惹上大官司
1天前热点资讯
灵活用工平台有些什么
1天前人力资源规划
雇主用工保险哪种好
1天前人力资源规划
灵活用工涉及哪些税务风险
1天前人力资源规划
灵活用工有哪些模式
1天前人力资源规划
灵活用工方式有什么
1天前人力资源规划
灵活用工的好处是什么呢
1天前人力资源规划
非全日制用工是指什么
1天前人力资源规划
短期用工怎么签合同
1天前人力资源规划
灵活用工怎么规避用工风险
1天前人力资源规划
灵活用工解决什么问题
1天前人力资源规划
发布者 愤怒的小豆

10,980 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了