企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 zhch
学习,谢谢分享
3楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
2楼 胖胖鱼236
总体来说做的不错,给出了评估的标准及相应的分值,用人部门和人力资源部考核的项目分类清晰,可能具体有些项目需要调整,但这种思路很好,赞
小陆子00
@胖胖鱼236:谢谢亲的指点呀。