企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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14楼 小太阳哈哈哈
我想知道怎么复制
13楼 逍遥盗狼
很好,用上了
12楼 悠诱
学习了,谢谢分享14.10.22
11楼 ppp999
学习了,谢谢分享!!!!!!!!!!!!!!!
9楼 yhw2014
学习了!
8楼 xiao乔乔
我们公司是一个月有15分钟的迟到时间不扣钱和全勤的
超过15分钟的,每分钟2块钱扣
7楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
6楼 紫苑之美
去年五月起,公司无权罚款了哦
MikoFung
@紫苑之美:所以,这份东西就有问题啦,怎么罚款吖
YoungCHan
@MikoFung:改为扣分,或者换个说法(扣绩效)
5楼 紫苑之美
从去看五月起,已不允许出现罚款的字眼了吗?
4楼 神九飞天
谢谢
3楼 Aimeeju
哎……我们公司迟到一次罚50,真吭爹……
2楼 赵翊竹
真是惭愧,公司是用的签到,有时候我自己都不是很准时。
judy126
@赵翊竹:me too 我们公司不签到不打卡,完全自觉性考勤。
1楼 风逐雨
无规矩不成方圆,关键在于执行。