企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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19楼 waterz
怎么下载呀,需要专用工具吗
18楼 大海和草原
谢谢分享
17楼 cheary杨
谢谢分享,会比较详细点,要是有登记的表格就更好了。
16楼 肖青蓝
谢谢!
15楼 无心栽花
谢谢分享!
14楼 顾行
谢谢分享!
13楼 寒梅8
谢谢分享
12楼 狡兔三窟
赞
11楼 leeyuan
很好,好!
10楼 一恋之间
谢谢分享!
9楼 筱壹
谢谢分享
8楼 可可小雅
谢谢分享
7楼 海蒂刘
谢谢,挺好的资料;辛苦了!
6楼 曲圻
谢谢分享
5楼 丁丁爱兔子
谢谢分享
4楼 猫猫啊
谢谢分享
3楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
2楼 风逐雨
在做hr之前我是负责低耗、原料、成品物资管理的,这个低耗制度写的比较详细了,如果再加上计划采购回厂周期管理、物资使用性价比追踪,在存物资积压周期管理就相当完善了。