企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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16楼 孙膑39887
感谢分享
15楼 机器猫52238
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14楼 怡涵
谢谢分享!
13楼 无心栽花
感谢分享!
12楼 格格葛01
谢谢
11楼 顾行
谢谢分享!
10楼 阳光不生锈
保密和不正当协议,正需要这方面的,谢谢
9楼 心雨蝶舞飞扬
谢谢分享,很实用。
8楼 蓝雨芳
谢谢分享!
7楼 猫猫啊
谢谢分享
6楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
5楼 长啸枫
基本还可以,但对员工离职即劳动合同终止或解除后不具约束力,因为该协议未明确阐明公司对员工离职后两年内支付保密竞业费用
fuhongy
@长啸枫谢了
4楼 寒梅8
谢谢分享!
3楼 明珠城
学习
2楼 开愿
学习
fuhongy
@开愿:xiele