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2014-2-21 发布 31.29KB 1.2w 人次下载
很好的模板，欢迎下载（1） 培训工作总结与计划： 2014年度培训工作总结模板、表格、报告、PPT及2014年培训工作计划模板、表格、报告、PPT等；（2） 人事调整与员工流失：
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35楼 明記图文工作室
学习T
34楼 精彩一生
这个是违法的哦卡卡先生
33楼 开水养鱼
离职交接完10日之内应给予结算工资；入职不满7天不结算工资也是不合法的；公司应在新员工入职30天内办理社医保手续。
32楼 淡淡的叶香
谢谢分享！！
31楼 无心栽花
谢谢分享！
30楼 紫樱桃
谢谢分享
29楼 海蓝鑫
28楼 球球007
不合法的内容建议完善合理合法。
27楼 eiyei
注明之1、2、4条都有不太合法的部分
26楼 肖青蓝
谢谢！
25楼 猫猫啊
24楼 老井
不合法
23楼 寒梅8
感谢分享！
22楼 likecn
注明之1、2、4条都有不太合法的部分，建议各位HR同仁还是不要采纳这个表格模板为好，尽量规避劳动风险！！
21楼 ziyouren
谢谢分享，收藏了
20楼 洋洋妞儿
19楼 雨儿99
18楼 瑞捷
学习，谢谢V
17楼 lanly
建议这种表就不要发表出来了吧 太敏感了，更何况还有违法的东西。
angela乔
@lanly：确实有很多地方不合法
净韵尘埃
@angela乔：什么方面不合法呢？
@angela乔：看出来了
@阿蒙1：注明里面的1和2
天之2000
@angela乔：只要入职都要买五险一金，是不论转正和未转正的喔。
16楼 威硕
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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35楼 明記图文工作室
学习T
34楼 精彩一生
这个是违法的哦卡卡先生
33楼 开水养鱼
离职交接完10日之内应给予结算工资；入职不满7天不结算工资也是不合法的；公司应在新员工入职30天内办理社医保手续。
32楼 淡淡的叶香
谢谢分享！！
31楼 无心栽花
谢谢分享！
30楼 紫樱桃
谢谢分享
29楼 海蓝鑫
谢谢分享
28楼 球球007
不合法的内容建议完善合理合法。
27楼 eiyei
注明之1、2、4条都有不太合法的部分
26楼 肖青蓝
谢谢！
25楼 猫猫啊
谢谢分享
24楼 老井
不合法
23楼 寒梅8
感谢分享！
22楼 likecn
注明之1、2、4条都有不太合法的部分，建议各位HR同仁还是不要采纳这个表格模板为好，尽量规避劳动风险！！
21楼 ziyouren
谢谢分享，收藏了
20楼 洋洋妞儿
谢谢分享
19楼 雨儿99
谢谢分享
18楼 瑞捷
学习，谢谢V
17楼 lanly
建议这种表就不要发表出来了吧 太敏感了，更何况还有违法的东西。
angela乔
@lanly：确实有很多地方不合法
净韵尘埃
@angela乔：什么方面不合法呢？
净韵尘埃
@angela乔：看出来了
angela乔
@阿蒙1：注明里面的1和2
天之2000
@angela乔：只要入职都要买五险一金，是不论转正和未转正的喔。
16楼 威硕
谢谢分享