企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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58楼 收割
谢谢分享!
57楼 HORRY叶子
好,谢谢分享!
56楼 pg501
有用的资料
55楼 淡淡的微笑
学习,感谢分享。
54楼 茅草先生
谢谢分享
53楼 阳光ooo
汇总的好详细哦。。。参考了~
52楼 pmkiki
为什么没有产品总监、经理等岗位的薪酬统计????????????????????????????????????????????????????
51楼 可儿28
谢谢
50楼 湖北苍耳
太好了,谢谢分享!
49楼 酒来一碗羞
看到这么齐全的资料,我觉得我的学习之路又向前迈进了一步。我要不断的加强自己的素质,提升业务水平,做一个合格的HR。
48楼 需要阳光
罪过罪过,本来想点个赞的,结果鼠标线不够长误按到其它键了
47楼 重头再来2012
感谢分享,很有参考价值的资料
46楼 跳跳1
太感谢了
45楼 上校
491245485@qq.com求完整外调数据信息,谢谢!
44楼 上校
谢谢,感恩您的无私。另请问以下数据在哪里可以下载学习:
3、外调数据信息
3.1长株潭地区各岗位工资调查情况
3.1.1本地区物业版块薪资情况(表3-1)
3.1.2本地区专业版块薪资情况(表3-2)
3.2.3地县市各岗位工资调查情况(表3-3)
42楼 我是猎人
下载不了
41楼 我是猎人
下载不了
40楼 我是猎人
谢谢,收藏下
39楼 我本善良啊
很有用的,谢谢,收藏下载了