最新公司年会抽奖礼品策划实例

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全部评论(19) 我参与的评论

19楼 ZGM188

支持学习

2013-11-28 08:18:25 回复

18楼失落的尽头

没有年会的人默默飘过

2013-11-27 17:18:29 回复

17楼淡淡的味道

谢谢分享

2013-11-27 14:20:44 回复

16楼杜鹃鸣

学习了《最新公司年会抽奖礼品策划实例》，想起老板上周说，公司准备请金蝶、腾讯做最快捷的网络运营服务，今年的年会抽奖，要安排电子产品做奖品。还在计划之中，想想，就很激动罗。我将建议老板用电子书kindle 3、ipad 2、iphone 4作奖品。
根据公司人数，计划各设立3个名额（老板喜好“3”），分为1、2、3等奖。

2013-11-27 13:34:51 回复

15楼还教书

我们单位年会抽奖比较平淡，一般是职工发挥职业特长唱唱跳跳，领取点廉价的物质奖励。我没有负责这块策划，只是偶尔打打杂，帮帮忙（单位内从事人力资源的人多，反正皇亲国戚都分配到人事、实验室等部门做事）。不过，今天学习了很多达人的分享，为今后的工作储备了。

2013-11-27 13:18:13 回复

14楼营山HR

我们企业小型，一般就是年关时节招呼大伙儿喝酒吃个饭，没什么抽奖的说法。不过，学习了课件，很羡慕有奖抽的企业，兴许，建议老板，可以给个红包什么的。
学了，谢谢。

2013-11-27 13:11:31 回复

13楼 HR之老Z

年会奖品创意分享

1、年会抽奖。
公司70余人，预先确定奖项、名额、奖金；抽奖活动与节目表演穿插进行；电脑随机抽取；
2、抽奖计划。
今年年会抽奖计划：
（1）搞好年会抽奖预算：奖项金额设置1~5等奖，分别是300、600、900、1200、1500元，名额分别是4、3、2、1、1，服务人员、表演人员每人200元红包（不另设奖品）。
（2）奖项：在年会举办一周前公布。
（3）抽奖：一般由领导、中奖员工、年度优秀担任。
（4）资格：非年薪的所有员工参与抽奖。
（5）搞好奖金准备工作。
（6）要求获奖要发言或吧眼光逗乐。
精致而不失快乐。
注：公司一般请专业团队表演，员工的节目表演仅2个左右。
时至今日，先进似乎比物品更受人青睐。

2013-11-27 13:08:02 回复