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人力资源 人力 组织 阶段 需求 管理 资源管理 员工 博士 串讲

人力资源考试出题人宋湛博士的串讲.doc

2013-9-26 发布 40.5KB 3.9k 人次下载

一方面激励员工,一方面还要进行人工成本控制。 管理者采用什么样的新的领导方式和风格来带领员工适应新的挑战和变革? 人力资源管理的三个阶段:事务性管理阶段(与办公室合为一体,人力资源不被重视) 满足组织需求的阶段(组织需要时才重要,以组织需求为依据) 战略人力资源管理(构造企业的价值观,创造企业文化) 现代人力资源管理与传统人事管理的区别 人力作为成本到人力作为资源 怎样做离职面谈?

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GraceHsu

14楼 GraceHsu

2016-06-26 15:21:48 回复
敏敏儿

13楼 敏敏儿

2015-05-14 00:40:46 回复
敏敏儿

12楼 敏敏儿

谢谢

2015-04-21 21:44:04 回复
杨ee

11楼 杨ee

好困好困啊,看不得啊

2014-11-27 09:48:42 回复
落叶在飘

10楼 落叶在飘

谢谢

2014-07-25 08:56:48 回复
Alice7758258

9楼 Alice7758258

学习了

2014-07-22 21:13:41 回复
默菊

8楼 默菊

谢谢

2014-07-22 10:07:32 回复
海蓝鑫

7楼 海蓝鑫

学习,谢谢分享

2014-07-11 17:48:48 回复
小米HR

6楼 小米HR

谢谢分享

2014-07-11 11:22:48 回复
乐圆

5楼 乐圆

谢谢分享,刚考过二级,继续学习.....

2014-07-11 09:20:46 回复
月之海

4楼 月之海

谢谢分享

2014-07-11 08:43:34 回复
人生一世

3楼 人生一世

谢谢分享!值得学习!

2014-07-11 08:40:00 回复
瑞捷

2楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-07-11 08:34:47 回复
陈焱

1楼 陈焱

谢谢分享

2014-07-11 08:17:56 回复

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发布者 hgaoo7

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