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案例 工作 分析 员工 物业公司 补偿 是否 公司 胜任 招用

2013.08.15案例.doc

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2013.08.15案例及知识点分析 案例1:新成立的人力资源部,如何通过工作分析进行人员配置? 案例2:如何有效设定销售部的年度考核目标? 案例3:员工培训后仍不能胜任工作,公司解除合同是否要补偿? 案例4:物业公司招用保安,员工离职后能够扣取押金费用吗?

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