企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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31楼 S_1326249040
谢谢分享
感谢头条哥
待阅读后再追加评论。
30楼 accessories
今日头条
29楼 多多多多多52
看了一部分,感觉不错,谢谢分享!
28楼 无心栽花
谢谢分享
27楼 方yuan
这份资料我看了8页觉得很不错,谢谢宁老伍
26楼 开始吧
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25楼 神九飞天
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24楼 傲磊
好资料 学习分享
23楼 山鹰554
感谢分享!!
22楼 好心情316
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20楼 笑颜2009
下载不了
19楼 feimao
很实用的培训资料 赞一个
18楼 zzlqj1978
感谢分享,值得借鉴。
17楼 东方之枌
这个我不喜欢!为什么要辛苦自己,劳累自己,压抑自己去谋求高薪高职高品质呢?到了高职高薪高品质但是使用克制自己的感受得来的也不舒服。这些很矛盾的。
抱怨一些不好的人,不好的待遇是人的******。没有人抱怨就不能督促高管去改善!为什么一定要到大家都不满了才想着去改善工作状况呢?员工和客户都是人!乞求来的客户也不会是什么好客户,差的人少做他生意也是一个老板应该有的尺度!珍惜客户固然重要,但是员工也该保护和珍惜!
susan5813
@东方之枌:赞!!!
16楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
15楼 3724
想看看,可下载不了,晕!
13楼 空中的薄荷糖
多谢分享!!
12楼 wei25416
谢谢分享