企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 轩宝贝
分析很到位,就是第一个案例的分析我很不解,仲裁时效是60日,为什么提出的具体时间有点不符咯,还有就是有没有标准统一的解答呢,或者有没有成功的案例呢,这样我看完好像除了知道这些内容外还是无能为力的感觉