企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 Merry2013
如果一年享有12天年假,然后一个月1天年假,然后2014/8/1离职的时候,是享有7天的,但是他是有预休5天的,这预休的5天,离职时是否可以扣回,如何扣回?请大家帮忙解答,谢谢!
1楼 ybfmis
学习了