企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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27楼 诺诺7
不错的分享
26楼 lisisi
学习
25楼 一叶扁舟李
觉得有用
24楼 每天提高一点点
谢谢分享
23楼 peigj
学习
22楼 琬琰
谢谢
21楼 勇往直前100
谢谢!学习了~
20楼 yoyo777
很好的学习平台!轻松的学习方法!
19楼 grxz
觉得有用
18楼 hi花梦
感谢分享 案例很精彩
17楼 闲青花
谢谢分享
16楼 淡淡的微笑
学习,感谢分享。
15楼 SANGUMAOLU
谢谢
14楼 ZGM188
学习
13楼 秉骏哥李志勇
把工资分成基本工资、职务工作、岗位补贴、全勤奖、职务补贴、学习补贴等比较好,以便于进行某些HR工作的开展。如不按时参加培训,就让学习补贴拿不完。
12楼 我很好ay
那如果我们公司一个月休息八天,那是不是二月份员工一共就可以休息11天?法定节假日是3天,公休8天嘛!
11楼 风轻
学习
10楼 蓝色精灵啊
学习了
9楼 活力
学习了
8楼 红人
谢谢