企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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9楼 li06042209
学习
8楼 li06042209
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7楼 youla
很好,能做为参考
6楼 一生一世一双人
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5楼 微醉阳光
谢谢分享
4楼 点点妈妈刘丽霞
很有用,是说服领导涨工资的最好证据,数据就是好说话
3楼 飞鱼lucy
作为服务性行业,我们涨的比率比较低。。。。
2楼 二板
这个很有价值,作为人力规划有帮组,
1楼 二板
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