企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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60楼 心语0801
好
59楼 QiuE
这个可以给离职人员也签订一份吗?
58楼 老大2
觉得有用
57楼 千朵朵
觉得有用
56楼 抹抹抹茶
请问第五条中第四行的追溯权和追诉权有何区别?追溯权是什么意思呢?
55楼 纭仲
好东西
54楼 无心栽花
觉得有用
53楼 电子产品
学习
52楼 Hi游离
先收藏。以备后用。
51楼 grxz
觉得有用
50楼 安之若素
保存,留着备份欧
49楼 升华未知的自己
很有用,谢谢分享
48楼 一半的梦
见过类似的表的,谢谢分享!
47楼 cyorin
觉得有用
46楼 zmkm
很严谨啊~
45楼 姜树林35799778
看看了
44楼 penguin
good
43楼 rudy1314
觉得有用
42楼 人力开拓者
觉得有用
41楼 带我去桃花岛吧
我想要一份