企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 noflowerstudy
这篇写的很好呀,为何没什么评价和下载量捏。HR发展不同的阶段有不同的侧重点,这个应该是站在HRD的角度了吧。收,好!