VIP
创作中心 学习中心 会员中心

答问卷,拿奖励

调查主题:

人力资源管理师认证考试调查—【天津】

问卷已结束

共有1508人参与调查 调查时间:2014-05-282014-06-23

     2014年下半年的人资认证报名即将开始,根据众多HR的要求,三茅将对一些HR同学较多的城市开启团购报名,在报名之前将进行一次调查,了解各地的需求。

  本次调查针对天津地区HR展开,是希望通过调查收集HR同学的意见,以保证我们能够挑选出最优质的培训机构来开启天津地区的团购报名。所以请天津HR认真参与,这很重要!
奖励设置:

《名企内部资料之绩效管理方案合集(54份)》

名企内部资料之绩效管理方案合集(54份)

   本资料包含54份名企有关绩效管理的资料,其中包含绩效考核方案和相关管理制度。

领取奖励

本次调查已结束,欢迎参与下次问卷调查拿奖励。

更多HR行业调查

网友评论

elmawu

12楼 elmawu

在塘沽开个培训班吧想考三级

2014-06-20 14:37:55 回复
孺子牛的HR

11楼 孺子牛的HR

想考一级但是时间不一定行,要是有面授和网校相结合就好了

2014-06-12 14:37:10 回复
胖波波

10楼 胖波波

我去年刚考过二级,按规定还得四年后再报一级,暂时不考了,这段时间里我会考虑学习点别的相关技能。

2014-06-04 09:29:23 回复
轻轻的我走了2

9楼 轻轻的我走了2

希望能够多安排上课,老师能讲的详细些,能真正起到培训的作用。因为我们已经不仅仅是拿一个上岗证的目的了,我们希望能学点真东西,好靠近更高的职业目标。

2014-05-30 18:27:13 回复

英奇

@轻轻的我走了2:同意!

2014-06-11 11:59:38回复
永远无知

8楼 永远无知

怎么不能正常参与调查呢

2014-05-30 13:09:40 回复
爱情经纬线

7楼 爱情经纬线

天津宝坻有培训中心就好了,期待啊期待

2014-05-30 13:03:54 回复
尧舜

6楼 尧舜

考试工作年限够了,但是不是在一家公司工作的怎么开连续从事此项工作的证明呢

2014-05-30 12:52:06 回复

北奎

@尧舜:是哎,也有这个疑惑呢。

2014-06-03 11:42:38回复

胖波波

@尧舜:他们不去查你,你只要在现在这家单位能开出足够的从业年限证明就行了

2014-06-04 09:30:26回复

尧舜

@胖波波:天津不会审查从业年限吗?

2014-06-05 09:00:24回复
夏伤123

5楼 夏伤123

请问我12年6月毕业后一直从事人力资源,学的人力专业 ,可以报考2级吗

2014-05-30 10:47:30 回复

sarah小妍妍

@夏伤123:是本科毕业么?本科毕业的话工作年限上有点短,网上都有考每个等级相应的报考条件

2014-05-30 11:59:49回复
夏伤123

4楼 夏伤123

天津的同学们 我们一起努力吧

2014-05-30 10:44:00 回复
夏牛飞

3楼 夏牛飞

团购就能便宜点了,报名好贵啊

2014-05-30 09:29:52 回复
卫庄

2楼 卫庄

终于看到天津的了 哈哈 PL

2014-05-30 09:24:26 回复

ANNAyin

@卫庄:我怎么没看到天津啊

2014-06-04 08:03:56回复

张心爱

@卫庄:天津的从哪里报名啊

2014-06-04 08:39:22回复

卫庄

@张心爱:不是报名 是调查问卷 有了调查问卷 报名还会远吗?

2014-06-04 09:26:21回复

卫庄

@ANNAyin:不是报名 是调查问卷 有了调查问卷 报名还会远吗?

2014-06-04 09:26:28回复
小熊貓貓

1楼 小熊貓貓

真心的希望能在沈阳开设培训啊~~~~

2014-05-30 09:15:06 回复

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了