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答问卷,拿奖励

调查主题:

2019第一季度HR职业状况调研问卷

问卷已结束

共有13543人参与调查 调查时间:2019-04-012019-04-12

  

2018年经济颓势明显,企业裁员、倒闭的状况频出,“焦虑”成了年度最热门词汇。与此同时,众多企业的转型升级迫在眉睫,人力资源理念也越来越得到重视,很多人都抱着谨慎的乐观进入了新的一年。

转眼2019第一季度已经结束,到底之前我们的预期是否准确,HR的职业状况与以往相比又有哪些不同和变化?此次调查问卷,为HR的求职、工作、职业发展提供一些方向上指引。



凡是完整填写问卷的同学,都将获得:

礼包一:电子书《思维导图大全集》(全球销量破千万册,成功帮助2.5亿人改变思维习惯,HR工作必会利器)

礼包二:486页HR工具范本合集(精选人资六大模块所需的表格、合同、流程、制度,按功能分为9大类,无重复无杂乱)

礼包三:免费获得《2019第一季度HR职业状况白皮书》电子版

奖励设置:

《《思维导图大全集》&《486页HR工具范本合集》》

《思维导图大全集》&《486页HR工具范本合集》

   完成问卷后,自动跳转奖励领取方式,即可获取相应奖励!

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本次调查已结束,欢迎参与下次问卷调查拿奖励。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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