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做HR先学会懂人:80、90后职业心态分析.ppt

【员工管理】做HR先学会懂人:剖析80、90后职业心态

2014-12-2 发布 1.13MB 2.5w 人次下载

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波塞冬61350

59楼 波塞冬61350

学习了,感谢!

2017-06-09 13:42:33 回复
LizzyQ

58楼 LizzyQ

赞赞赞

2016-08-29 18:17:10 回复
qwerttzrx

57楼 qwerttzrx

谢谢分享!

2016-07-21 15:08:49 回复
daniellewdl

56楼 daniellewdl

有些数据是09年的,不知道经过了几年,数据会不会有变化

2016-06-13 17:09:20 回复
yiqin930123

55楼 yiqin930123

get

2016-06-08 17:37:25 回复
回忆冰雕

54楼 回忆冰雕

学习了

2016-05-31 19:59:32 回复
慕游

53楼 慕游

谢谢分享,做为一个80后,这篇学习资料讲的很真实,很贴切。

2016-05-31 09:34:36 回复
旅途519

52楼 旅途519

谢谢,分析的很到位,感觉现在企业的80,90就是这样的

2016-05-18 12:47:40 回复
夏冰7

51楼 夏冰7

谢谢,有些理论确实很符合这个现状,谢谢分享

2016-04-24 20:27:17 回复
消失空白

50楼 消失空白

为什么用手机浏览器看不了flash播放器版本低怎么办

2016-04-24 06:05:09 回复
cjq91

49楼 cjq91

谢谢分享

2016-04-19 18:56:22 回复
雨中情缘

48楼 雨中情缘

说的非常的对,大家感同身受吧!赞一个

2016-04-09 08:09:28 回复
小小怡儿

47楼 小小怡儿

受益了

2016-03-15 13:27:40 回复
紫色回忆

46楼 紫色回忆

学习了

2016-03-14 23:32:36 回复
pudapuda333

45楼 pudapuda333

公司的90后就是这样的啊~~老师讲的很好

2016-03-04 15:17:48 回复
田芋

44楼 田芋

我是90后,分析挺透彻,对我不对号入座哦

2016-01-29 17:34:33 回复
cherrylu8968

43楼 cherrylu8968

有些东西写的还是很真实的

2016-01-29 09:14:44 回复
yangzi1982123

42楼 yangzi1982123

我也感觉不能一概而论统称为80后,81\82和88\89就是各方面都表现的不同,我感觉80末的在工作上或生活中更加表现的自私自利.呵呵,80末的朋友们见凉啊,只是个人感觉.

2016-01-26 15:44:32 回复
心雪HR

41楼 心雪HR

我们很难区分所谓的80后,很多88、89的员工与83、84员工的想法截然不同,所以不能统称80后吧。

2016-01-26 09:31:57 回复
janezhu123

40楼 janezhu123

非常有道理,我在现实工作中已领教。

2016-01-24 16:31:03 回复

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发布者 思语

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