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做HR先学会懂人：80、90后职业心态分析.ppt 做HR先学会懂人：80、90后职业心态分析.ppt 做HR先学会懂人：80、90后职业心态分析.ppt
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59楼 波塞冬61350
学习了，感谢！
58楼 LizzyQ
赞赞赞
57楼 qwerttzrx
谢谢分享！
56楼 daniellewdl
有些数据是09年的，不知道经过了几年，数据会不会有变化
55楼 yiqin930123
get
54楼 回忆冰雕
学习了
53楼 慕游
谢谢分享，做为一个80后，这篇学习资料讲的很真实，很贴切。
52楼 旅途519
谢谢，分析的很到位，感觉现在企业的80,90就是这样的
51楼 夏冰7
谢谢，有些理论确实很符合这个现状，谢谢分享
50楼 消失空白
为什么用手机浏览器看不了flash播放器版本低怎么办
49楼 cjq91
谢谢分享
48楼 雨中情缘
说的非常的对，大家感同身受吧！赞一个
47楼 小小怡儿
受益了
46楼 紫色回忆
45楼 pudapuda333
公司的90后就是这样的啊~~老师讲的很好
44楼 田芋
我是90后，分析挺透彻，对我不对号入座哦
43楼 cherrylu8968
有些东西写的还是很真实的
42楼 yangzi1982123
我也感觉不能一概而论统称为80后,81\82和88\89就是各方面都表现的不同,我感觉80末的在工作上或生活中更加表现的自私自利.呵呵,80末的朋友们见凉啊,只是个人感觉.
41楼 心雪HR
我们很难区分所谓的80后，很多88、89的员工与83、84员工的想法截然不同，所以不能统称80后吧。
40楼 janezhu123
非常有道理，我在现实工作中已领教。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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59楼 波塞冬61350
学习了，感谢！
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56楼 daniellewdl
有些数据是09年的，不知道经过了几年，数据会不会有变化
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54楼 回忆冰雕
学习了
53楼 慕游
谢谢分享，做为一个80后，这篇学习资料讲的很真实，很贴切。
52楼 旅途519
谢谢，分析的很到位，感觉现在企业的80,90就是这样的
51楼 夏冰7
谢谢，有些理论确实很符合这个现状，谢谢分享
50楼 消失空白
为什么用手机浏览器看不了flash播放器版本低怎么办
49楼 cjq91
谢谢分享
48楼 雨中情缘
说的非常的对，大家感同身受吧！赞一个
47楼 小小怡儿
受益了
46楼 紫色回忆
学习了
45楼 pudapuda333
公司的90后就是这样的啊~~老师讲的很好
44楼 田芋
我是90后，分析挺透彻，对我不对号入座哦
43楼 cherrylu8968
有些东西写的还是很真实的
42楼 yangzi1982123
我也感觉不能一概而论统称为80后,81\82和88\89就是各方面都表现的不同,我感觉80末的在工作上或生活中更加表现的自私自利.呵呵,80末的朋友们见凉啊,只是个人感觉.
41楼 心雪HR
我们很难区分所谓的80后，很多88、89的员工与83、84员工的想法截然不同，所以不能统称80后吧。
40楼 janezhu123
非常有道理，我在现实工作中已领教。