企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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15楼 jessie2015
谢谢分享
14楼 雯雯314
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13楼 眼界大开
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12楼 winny8418
这个不胜任都需要做明确举证的,不能随意拿出来作为调岗、辞退的理由。很多企业都没有具体的规定,也没有在绩效考核做的很严谨。
11楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
10楼 xiahua1
谢谢分享!
9楼 852057638雪
谢谢分享
8楼 ZGM188
支持学习,3Q
7楼 糖水补气
有帮助,谢谢
6楼 最强烈的紫外线
谢谢分享,有帮助。
5楼 天山人家
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4楼 四月的西瓜
感谢分享。。学习中
3楼 顾行
谢谢分享!
2楼 神九飞天
谢谢
1楼 S_1340203576
我们坚信,强大的企业一定是在用系统去赚钱
我们坚信,爱是给企业无比强大的力量
我们坚信,我们建设企业的无比艰辛一定会换来巨额的回报
我们坚信,我们在做中国企业最有价值的系统工程;