份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

绩效管理

十大行业职责说明及考核制度

2017-08-15 发布 4.25MB 7 份资料 894 次下载

( 1 )十大行业职能说明书范本、( 2 )管理部门职能说明书、( 3 )管理岗位考核制度、( 4 )技术部门职能说明书、( 5 )技术岗位考核制度、( 6 )业务部门职能说明书、( 7 )业务岗位考核制度,共七大类,91个文档 。

免费
加入收藏 免费下载
喵**喵等已下载
十大行业职责说明及考核制度
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (9)

Kinmi 2017-11-16 12:04:51 9

谢谢分享。。。。。

回复 点赞

木格 2017-09-07 14:37:30 8

感谢分享,谢谢

回复 点赞

欢乐团契 2017-08-30 07:54:55 7

感谢分享,好好学习,天天向上。

回复 点赞

tianjinbaodi 2017-08-25 09:24:57 6

这是多少资料啊 需要好好消化

回复 点赞

327988374 2017-08-24 16:20:32 5

感谢分享!学习了!谢谢~

回复 点赞

wmj0415 2017-08-23 10:45:32 4

非常感谢,正好用到,谢谢!

回复 点赞

Candy_2020 2017-08-21 11:09:37 3

感谢分享!学习了!

回复 点赞

过客2003 2017-08-17 10:58:14 2

谢谢!适用性很强!

回复 点赞

瑞捷 2017-08-17 08:57:49 1

学习,谢谢分享V

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了