份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

2016年终HR工作汇报模板

2016-11-08 发布 18.85MB 7 份资料 7703 次下载

【一】招聘工作年终汇报(本年度工作汇报、工具表格、个人招聘总结、招聘工作分析) 【二】培训工作年终汇报(分析报告、总结模板、编写实用技巧、培训效果评审汇报) 【三】行政管理工作汇报(总结八大事项汇总、样本、汇报及来年计划、行政文员总结) 本专题包含六大模块汇报样本及分析,更多资源点击下方下载了解。

免费
加入收藏 免费下载
好**好等已下载
2016年终HR工作汇报模板
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (45)

冰河00572 2017-10-21 14:27:06 46

要用什么软件打开呢,下载的文件打不开

回复 点赞

lzqlzq1155 2017-04-15 20:12:49 45

非常感谢老师。

回复 点赞

sandy福 2016-12-30 17:26:11 44

谢谢老班

回复 点赞

雨夜星空11 2016-12-21 17:27:18 43

谢谢老班~

回复 点赞

资乎酱 2016-12-22 09:17:32

@pann009:只要完成当天的打卡学习就能下载资料了

回复 点赞

藕莲一方 2016-12-06 13:28:02 42

谢谢老班,感激感激

回复 点赞

石小浩 2016-12-02 16:03:40 41

迅雷下一半怎么都无法下载了

回复 点赞

资乎酱 2016-12-02 16:38:02

@小息:下载的文件是zip格式的文件,需要解压才能获取里面的i资料

回复 点赞

martin850710 2016-11-23 11:13:55 40

这些总结需要的模块和数据能够放进2号人事部软件就好了。

回复 点赞

lwflazmxn2014 2016-12-01 15:41:31

@漠M然:好的,谢谢你

回复 点赞

漠M然 2016-11-23 14:16:30

@lwflazmxn2014:前几分钟我也下载不了,现在可以了,你试试

回复 点赞

Joan63055 2016-11-16 15:56:55 39

新手报到,级别不够,求分享。993305402@qq.com,不胜感激

回复 点赞

elsawen2013 2016-11-15 15:02:50 38

非常好

回复 点赞

luckmay 2016-11-15 13:02:44 37

超棒,谢谢!

回复 点赞

tiger1981 2016-11-15 10:37:57 36

老班 为什么没有薪酬 薪酬又被忽视了

回复 点赞

lcylidong 2016-11-15 09:01:42 35

不错,分享收藏了。谢谢啊 。

回复 点赞

星缘海 2016-11-15 08:06:24 34

谢谢!!

回复 点赞

资乎酱 2016-11-15 11:23:42

@tiger1981:薪酬的,会单独做一个专题。

回复 点赞

accessories 2016-11-14 20:45:30 33

【模板】2016年终HR工作汇报示范大全

回复 点赞

obily 2016-11-14 16:45:31 32

发的正当时!

回复 点赞

buti39 2016-11-14 14:11:23 31

太好了,发的正是时候

回复 点赞

玛奇朵儿 2016-11-14 13:52:12 30

感谢老班分享,很给力。

回复 点赞

海豹突击队 2016-11-14 12:35:02 29

感谢分享,吃水不忘打井人,给你点赞!

回复 点赞

偷懒的鼹鼠 2016-11-14 11:07:18 28

帮助很大

回复 点赞

光阴赌坊 2016-11-14 10:12:44 27

谢谢分享

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了