份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

2017企业管理制度九大精编宝典

2017-04-19 发布 32.84MB 8 份资料 499 次下载

包括:万科集团、海尔集团、联想集团、美的集团、华为集团、中国电信等名企管理制度,共133个文档。

免费
加入收藏 免费下载
厄**2等已下载
2017企业管理制度九大精编宝典
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (6)

玄烨75528 2018-02-10 12:53:07 6

谢谢分享,很实用

回复 点赞

颐风 2017-08-29 17:35:25 5

就只有这些吗?还有吗?

回复 点赞

诸葛无雪15606 2017-08-16 15:49:36 4

谢谢分享

回复 点赞

芳芳666 2017-07-14 11:45:10 3

谢谢!

回复 点赞

重出江湖滴猫猫 2017-05-27 14:44:14 2

谢谢分享!

回复 点赞

孙膑64535 2017-05-09 14:40:15 1

"2017企业管理制度九大精编宝典".中,未见《制度参考》。

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了