份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

人资考试一级复习资料

人资考试一级复习资料

2015-08-14 发布 21.57MB 63 份资料 3343 次下载

又到人力资源管理师报名的时候了,大家在辛勤工作的同时还努力提升自我的专业技能,争取拿到理想的专业证书,让自己更有资本的去工作。每个人都有考试的经历,也有相对应的复习资料,那么我们人力资源管理师的复习资料也是多种多样的,每个人都有,好资料我们应该一同来分享,让每个HR都取得好的成绩,有个美好得未来……我们从本次《人资考试复习资料》选出多份优秀的资料作为本次人资考试一级复习资料的专题资料!

免费
加入收藏 免费下载
乐**7等已下载
人资考试一级复习资料
专题内容

注:本文档由用户提供并上传,如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由上传者本人承担。

评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (20)

mvp_27 2017-03-02 13:01:33 21

居然要下这多才能下,谁有全的,求共享~~~~

回复 点赞

qianwendada 2016-06-28 12:33:02 20

那位大神传一份职业道德材料呀,谢谢

回复 点赞

阿谢 2016-05-24 22:01:00 19

哪位大神能发我一份完整的呀,我的级别不够,不能下载完整版的,谢谢啦。kmzh015@126.com

回复 点赞

sunnychuang 2016-05-03 14:35:05 18

请问这是老教材的内容吗?

回复 点赞

大河 2016-04-25 18:46:39 17

压缩包解压出错·希望修复。

回复 点赞

baby鱼 2016-03-24 18:08:06 16

去哪里报名考一级人力资源证

回复 点赞

MinnieHe 2016-03-21 10:08:33 15

非常好的资料,感谢分享

回复 点赞

波尔炖秀兰 2016-03-16 18:00:55 14

太喜欢三茅了,人力资源方面的太多知识需要学习了,非常高兴加入这个这个幸福的大家庭!

回复 点赞

Aliceliu18 2015-09-03 06:57:48 12

非常好的资料,感谢分享

回复 点赞

点点繁星008 2015-08-28 10:29:18 11

谢谢分享

回复 点赞

S_1341823275 2015-08-27 22:19:05 10

资料太好了,感谢分享!

回复 点赞

S_1338446213 2015-08-20 16:13:41 9

******

回复 点赞

雾雨冰洁 2015-08-19 14:42:10 8

谢谢分享

回复 点赞

拿铁2010 2015-08-19 11:41:55 7

太赞啦,希望继续补充,先把书翻一遍,再看资料

回复 点赞

oanwohuan 2015-08-18 18:48:11 6

******

回复 点赞

歌剧魅影 2015-08-18 15:52:37 5

感谢分享

回复 点赞

Landa 2015-08-18 10:03:55 4

谢谢归纳和分享!

回复 点赞

瑞捷 2015-08-17 08:36:09 3

学习,谢谢分享V

回复 点赞

星空于我 2015-08-15 16:37:32 2

正考一级呢,来的太是时候啦

回复 点赞

Alice7758258 2015-08-14 23:01:03 1

学习了

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了