份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

培训案例

培训案例

2015-07-31 发布 9.29MB 38 份资料 3388 次下载

培训的过程中,适当地使用故事、案例、游戏有事半功倍的作用,所以,好多企业都会使用故事、案例、游戏进行培训。现在,这种做法已成为成功企业的通行做法。在企业里,无论是进行市场营销培训,企业理财培训,还是进行团队管理培训,企业质量培训等等,都会找到相应的故事、案例、游戏。……我们从中选出了38份优秀的资料作为本次培训案例的专题资料!

免费
加入收藏 免费下载
薇**魚等已下载
培训案例
专题内容

注:本文档由用户提供并上传,如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由上传者本人承担。

评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (13)

lzqlzq1155 2017-03-06 22:43:30 14

学无止境 感谢分享

回复 点赞

lzqlzq1155 2017-03-06 22:43:15 13

学无止境 感谢分享

回复 点赞

学无止境HR 2016-10-10 11:14:03 12

感谢分享

回复 点赞

奋斗的大叔 2016-07-18 15:11:05 11

谢谢分享

回复 点赞

超人大叔 2015-12-15 10:58:45 9

谢谢分享

回复 点赞

乞力马扎罗的光 2015-08-15 16:45:08 8

很好用,智慧的传承就是如此!

回复 点赞

随心而悦 2015-08-07 09:02:10 7

谢谢分享

回复 点赞

瑞捷 2015-08-05 08:31:04 6

学习,谢谢分享V

回复 点赞

accessories 2015-08-04 20:39:35 5

如何设计和实施职能部门的薪酬?

回复 点赞

大贺 2015-08-04 18:59:05 4

谢谢分享

回复 点赞

欢乐团契 2015-08-04 12:59:30 3

谢谢分享!

回复 点赞

微笑是一种天分 2015-08-04 09:05:13 2

谢谢分享!

回复 点赞

Alice7758258 2015-08-02 22:45:24 1

感谢分享

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了