份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

调岗与调薪方案制度

调岗与调薪方案制度

2014-01-17 发布 14.17MB 14 份资料 14561 次下载

标准/方案/制度:各企业有关年度(调薪与调薪)的标准、方案、通知书、申请书、管理制度和办法等;

免费
加入收藏 免费下载
潘**2等已下载
调岗与调薪方案制度
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (73)

燕子吖 2018-09-27 17:51:52 77

2223509912@qq.com,求分享,谢谢。

回复 点赞

燕子吖 2018-09-27 16:44:20 76

谁有啊,发我一份,着急,在线等,谢谢。

回复 点赞

燕子吖 2018-09-27 16:45:32

@燕子吖:2223509912@qq.com,请发这个邮箱,谢谢。

回复 点赞

你说 2018-07-06 16:47:57 75

770198182@qq.com,哪位大神发一份吧

回复 点赞

燕子吖 2018-09-27 17:59:06

@你说:嗨,有人发你么?

回复 点赞

国王有对驴耳朵 2018-07-05 12:58:37 74

pigang320@foxmail.com 求分享

回复 点赞

忒勒玛科斯15061 2018-06-07 11:51:17 73

谢谢分享!

回复 点赞

SCTina 2018-03-22 10:38:11 72

级别不够,所有都不能下载,哪位好心童鞋能将上面的整套文件发一份邮件给,谢谢了!513854502@qq.com

回复 点赞

瑞捷 2014-05-13 09:09:11 70

学习,谢谢分享V

回复 点赞

菊花古剑酒 2014-05-04 13:59:05 69

很不错啊

回复 点赞

可爱的熊猫 2014-04-29 08:54:09 68

级别不够 不能下载,能不能给我邮箱发一份呢!万分感谢 787094707@qq.com

回复 点赞

靈魂驕縱卐超 2015-05-12 17:21:29

@可爱的熊猫:有人 发你 了吗?

回复 点赞

Y姑娘 2014-02-10 08:46:25 66

求《调岗与调薪方案制度》,哪位好同学可以发我万分感谢,1269081188@qq.com

回复 点赞

glfdgg 2014-02-08 18:03:38 65

求《调岗与调薪方案制度》2397683345@qq.com 给大家拜个晚年 谢谢

回复 点赞

florajin515 2014-02-08 09:11:01 64

求表格及制度,哪位同学能给发下,感谢!409061963@qq.com

回复 点赞

林公子 2014-02-07 15:29:39 63

错过领取全勤奖的时间,现急需调薪制度及表格,请同学们帮帮忙好不?20140988@qq.com谢谢啦~~

回复 点赞

Kagami 2014-02-07 09:56:31 62

793554259@qq.com 哪位同学给发一下 谢谢啦

回复 点赞

heojor 2014-01-29 13:09:15 61

求表格、制度,哪位好的同学可以发我,邮箱:790774036@qq.com

回复 点赞

cici66 2014-01-28 14:55:28 60

求表格,有制度,哪位好的同学可以与我与互资料,邮箱:28103077@qq.com

回复 点赞

雯雯 2014-01-28 13:32:39 59

求表格,有制度,哪位好的同学可以与我与互资料,邮箱:hrlwz@126.com

回复 点赞

清梵 2014-01-27 09:07:38 58

很好,谢谢

回复 点赞

淡淡的微笑 2014-01-27 08:53:39 57

已有《调岗与调薪方案制度》,求《调岗与调薪流程表格》或赠与。

回复 点赞

山东龙翔实业有限公司 2014-02-27 14:24:06

@淡淡的微笑:您好,您有《调岗与调薪方案制度》,如果有时间是否方便发给我一份lxsyhr@126.com

回复 点赞

annafel521 2014-02-07 08:48:59

@淡淡的微笑:我的请求邮箱是592008980@qq.com

回复 点赞

annafel521 2014-02-07 08:47:46

@淡淡的微笑:你的qq邮箱多少,我发表格给你,请互换制度。

回复 点赞

Heroli 2014-01-25 12:41:13 56

很好,谢谢

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了