份资料 次下载
下载专题资料
专题价格 0茅豆
当前支付
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

培训总结与计划

培训总结与计划

2013-12-13 发布 1.78MB 10 份资料 7451 次下载

各企业2013年度培训工作总结、总结报告、总结PPT及2014年培训工作计划、计划方案、计划PPT等

免费
加入收藏 免费下载
好**好等已下载
培训总结与计划
评论区
登录后才可以发表评论哦~请 登录注册
  • 全部评论 (43)

鄭毛毛 2017-06-27 09:25:02 45

学习

回复 点赞

入果虫 2014-11-15 16:00:15 43

挺好的,实和。

回复 点赞

olrllo 2014-11-06 13:11:21 42

下载学习

回复 点赞

灏灏妞 2014-11-11 13:22:07

@紫艺蔷薇:好的,谢谢

回复 点赞

紫艺蔷薇 2014-11-10 15:34:54

@灏灏妞:你这次没报名的话,明年开始就只能从三级开始逐级考了。

回复 点赞

HRM在路上 2014-10-17 09:39:19 41

下了打不开,白白浪费了一个下载数,唉!

回复 点赞

制造业弋岚 2014-05-21 09:00:50 40

下载学习,感谢

回复 点赞

一棵数 2014-04-24 12:55:19 39

能发一份给我吗?下不了了,我的QQ:1345443667

回复 点赞

596618586 2014-03-31 13:22:22 38

谢谢

回复 点赞

瑞捷 2014-03-14 16:24:48 37

学习,谢谢分享V

回复 点赞

苏Amy 2014-02-22 10:57:36 36

学习

回复 点赞

雅馨雪儿 2013-12-30 09:33:58 35

求培训专题资料,我有员工关系资料和薪酬福利资料,互换也可以,万分感谢!

回复 点赞

礼仪之邦 2013-12-27 11:55:40 34

求培训专题资料,发到791668307@qq.com,我有连锁行业的资料,有需要的互换,谢谢了。

回复 点赞

害羞草 2013-12-27 08:42:51 33

谁能把培训的发我一下,感谢万分443131158@qq.com

回复 点赞

Arts 2013-12-26 22:54:58 32

谁能发我邮箱一份培训资料呀。谢谢。519259245@qq.com

回复 点赞

晓晓hr 2013-12-23 17:15:42 31

谁能发我邮箱一份培训资料呀。急需要。645365548@qq.com

回复 点赞

永恒的流星 2013-12-21 15:01:28 30

谁能把培训的发我一下,感谢万分1985595889@qq.com

回复 点赞

不得不起的昵称 2013-12-21 09:11:18 29

求分享,邮箱170323652@qq.com 谢谢谢谢谢谢谢谢!

回复 点赞

卖男孩的小火柴 2013-12-21 08:54:13 28

为什么不能下载?605464512@qq.com

回复 点赞

Justinfang 2013-12-21 08:50:01 27

求培训,谢谢!75913055@qq.com

回复 点赞

幽幽龙儿 2013-12-20 16:15:01 26

******

回复 点赞

蓝王雨后 2013-12-20 15:51:25 25

有绩效,求培训专题,万分感谢!870469764@qq.com

回复 点赞
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了