企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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24楼 xahtlgm
谢谢分享资料!
23楼 无心栽花
学习
22楼 颵滒
案例4中的“通联集团”貌似也不是您说的这样吧
集團簡介
中國通聯控股集團成立于2006年(以下簡稱“通聯控股”),集團總部位于中國香港,注冊資金達一億人民币,是一家集實業經營與資本運作爲一體的現代化、多元化企業集團。。。。。。。。。
21楼 颵滒
您这资料太没有说服力了
您资料内的这些所谓的世界500强企业貌似是杜撰的吧
好像没有这些企业啊
或是有也不是您说的这些企业
例如您案例3中的“网星公司”
年的发展,网星公司现全称为网星集团有限公司;现涉足互联网、电子商务、移动互联网、外贸、旅游、科技地产,珠宝,影视传媒,培训,医疗等行业;控股十余个子公司。
同时网星公司拥有员工1200多名,网星旗下的电子商务公司和传媒公司计划在2~3年时间内分别在美国和香港上市。
20楼 默菊
谢谢
19楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
18楼 笑窝5
很好
17楼 乡村小子
很不错的材料,谢谢分享!
16楼 嘉兴小晋
很好,谢谢
15楼 ee666
很好,谢谢
14楼 FLY2008
觉得有用
13楼 mingbow
学习
12楼 希腊鱼
谢谢分享
11楼 阳阳美妈
觉得有用
10楼 琳达2013
谢谢
9楼 风过无痕520
希望会有用啦,谢谢分享
8楼 云浮
OK
7楼 mingbow
学习
6楼 2水0煮1鱼4
觉得有用
5楼 14154091
觉得有用