企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 学习懒人
比较老式的德能勤绩考核,而且是360度考核方式,参考性不强
1楼 luyuan
觉得一般