企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 joanlei
确实,关键性的考核指标没有
1楼 学习懒人
没有关键性的附件——绩效考核相关指标及表格,正文内容都是原则性的,大同小异