创作中心 学习中心 会员中心

首页 资料

份资料 次下载
培训开发 培训课程 培训课件
帮助 举报 客服

高效能人士的七个习惯

2012-2-6 发布 3.71MB 916 下载

本书以七个习惯主题框架,每一个章节增加了更丰富的内容含量,汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。史蒂芬·柯维博士他被《时代周刊》评...

免费
加入收藏 免费下载
孙**燕等已下载
高效能人士的七个习惯
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区

瑞捷

5楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2016-10-10 16:53:00 回复
normal笑笑

4楼 normal笑笑

PDF版本的哟
棒棒哒
点赞

2016-05-20 17:48:56 回复
bobo789

3楼 bobo789

来学习

2014-01-16 22:03:39 回复
znmusic

2楼 znmusic

觉得有用

2013-05-16 15:55:44 回复
又见仙人掌

1楼 又见仙人掌

thank you very much!

2012-12-26 13:04:58 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

发布者 鬼冢英吉

291,327 人气

查看作者更多资料 >

相关资料

绩效管理与考核全案
业内达人亲授新思路,帮你挖掘绩效管理新通道!
124,401
确定要放弃加入会员吗?
下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了