2021-3-9 发布 227.5KB 0 人次下载
第一部分: 一、绩效管理综述 二、绩效管理 三、绩效管理过程 四、绩效管理适用对象 五、绩效指标的主要形式与内容 六、建立绩效管理系统的条件 第二部分: 一、关键绩效指标体系建立 二、关键绩效指标含义 三、关键绩效指标设计基本方法 四、关键绩效指标体系建立流程 五、在实际工作中的应用 第三部分: 一、工作目标设定 二、工作目标设定的含义 三、工作目标的设计 第四部分: 一、绩效计划 二、绩效计划的含义 三、经营业绩计划的制定 四、员工绩效计划的制定 第五部分: 一、绩效辅导 二、工作中的辅导 三、中期回顾 第六部分: 一、绩效评估与绩效应用 二、绩效评估 三、绩效结果应用 四、绩效计划修订
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