企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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7楼 一生一世一双人
谢谢分享
6楼 V阳光向日葵
觉得有用
5楼 grxz
觉得有用
4楼 兰兰vicky
觉得内部招聘流程中,公司员工报名之前应先跟原就职部门沟通,经过部门领导同意后再报名参加应聘,这样可以尽量避免出现面试通过,结果原部门不同意放人的情况。而且参加之前先征求原部门领导的意见,我觉得会好点
3楼 左右1980
不错
2楼 whysober
非常好
1楼 yiyimi003
不错,学习了。。。