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任何一个世界五百强公司都必定有一套科学可行的绩效体系。而阿里巴巴持续取得高绩效的关键因素就是在做绩效时把绩效管理和价值观贯彻进行有效和深度结合,形成了阿里巴巴独具特色的绩效考核体系。
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【绩效篇】HR必看绩效模板:阿里巴巴集团的绩效管理...

2019-7-26 发布 I 93.11KB I 4098 下载

任何一个世界五百强公司都必定有一套科学可行的绩效体系。而阿里巴巴持续取得高绩效的关键因素就是在做绩效时把绩效管理和价值观贯彻进行有效和深度结合,形成了阿里巴巴独具特色的绩效考核体系。

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发布者 树与影

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