员工关怀的第二步：重视精神奖励.docx

经理是什么职位

31秒钟前招聘

在职场，发现一个特别有意思的现象：拿到高薪待遇的求职者，除了能力强以外，还有一个特别“普通”的特点，好像大家都有，但就是比不了。

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为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工？就像饭店需要一个厨子来炒菜，哪知从王府雇了一个五星级大厨，让他炒菜，他却说不会！

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我感觉愿意招人的，面试都很轻松，聊些项目就结束了。凡是考我算法题，问我什么人生规划的，让我不敢回答的，基本都没下文了。

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2024了，我可以很负责任的告诉大家：就现在这个行情，只要你还有班上，只要公司不辞退你，不管工资高不高，也要忍耐咬着牙坚持下去。

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离职前才明白的职场真相：1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪；2、今天是骨干，明天可能就是骨灰；3、凡事有度，有限努力，聪明工作

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工作三年了，昨天人事通知我说，有个坏消息告诉你：你被裁了。我说：这不是好消息嘛？1、有大礼包。2、补贴多少？3、终于自由了。

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领导突然问我有没有跳槽的想法？还没等我说话，同事就说： 你房贷还有200多万吧，还有车贷，压力这么大肯定不敢跳槽呀！听完我都懵了

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同事工资1.8w，因未及时回复领导消息，开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼：以后安排工作请给我发邮件，我没空看消息！网友：巨婴啊

39分钟前其他资讯

自己放弃大厂年薪50w的工作，考了县城事业编。结果年底一算账，才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高，真是有点后悔回来了！

39分钟前其他资讯

关系很好的同事被裁了，平时一块吃饭，干的活也一样，本来以为是他能力不行被裁了，没想到他的工资比我高了整整一倍

45分钟前其他资讯

当下就业环境，应届生应先有份工作，还是坚持找到理想工作？

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“讨坏型人格上热搜”：这届职场人谁也不惯着了！

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年薪80万的总监被裁后的深刻感悟，他说：职场上晋升的核心从来都不是你的能力，而是老板的信任，绝大多数人都搞错了

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腾讯员工爆料：有个朋友学历一般，但是去了菲律宾，做的会计，不到一年全款买了老家一套100万的房子，唯一的缺点就是不能和家人在见面

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真被年轻人的消费观惊呆了！他们都不存钱的吗？侄女在体制内工作，一个月5000，去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下，不为将来考虑吗

45分钟前其他资讯

同事离职的前一晚还在写项目报告，走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错，但也只是这样而已。

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面试官问跳槽原因，直接说因为想涨工资，这会不会太直白了？只要不说老东家坏话，这5个跳槽话术，已经很够用了。

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领导只“重批”我一人：是否该离职？剖析这3个要素，揭开其真实意图：有时候肉眼可见的批评，其实也是一种栽培手段？

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员工开会迟到，领导当面说让滚出去，是直接撂挑子不干，还是主动跟领导道歉，这种情况下该怎么办？

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原部门同事有8个人，现在有5个人要离职，领导认为是我在动摇军心，还跟我现任领导告状，我该怎么办？

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在国内又不想心酸，又要月薪9万，哪有那好事，就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗？

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笑死，我老表目前月薪1w1，年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人，拿计算器一顿算，社保公积金，各种节假日福利

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某腾讯leader：我虚线带人，组员不听我的怎么办？

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字节被裁员，从1月找工作到现在，面了快手，百度，滴滴，美团，阿里等。压力爆棚，焦虑，长痘，嗜睡，很不喜欢自己那段时间的状态。

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背景最容易被识别出来的4种造假方式：1、编造学历；2、隐瞒工作经历或任职时间造假；3、拔高岗位；4、通过PS造假材料。

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比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊，三本野鸡大学毕业的，还管理一堆985，211硕士，华为腾讯的下属，真不害臊啊，hold得住吗？

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真是离职见人品！上个月提出离职，今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了，开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话

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去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司，刚发年终奖，折算入职月份百分比以后，还能拿接近50。早10晚6，不卷。

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【人社日课·4月17日】失业了，养老保险怎样处理能不中断？

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4月1日起，社保不再自动扣款，需自行申报缴费！

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领导经常PUA同事，于是同事拿了6万年终奖就提了离职，领导想挽留他却说：“之前批评你都是为你好，年轻人要学会感恩！”

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公司觉得我这岗位没用把我裁了，让我立马走人，工作分给其他人。突然，某天领导视频打过来，让我回去再教一下，我直接把她拉黑了

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我真的太傻了，23届应届生，为了所谓的技术，放弃了比亚迪舒服的工作，平薪跳槽到现在的公司，压力太大，人都快撑不住了

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提前退休！只要满足这些条件，男女都能申请

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自由职业者医保和职工医保的区别

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基层专干和事业编有啥区别

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qcqaqe的工作职责和区别在哪

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想让老板涨工资发微信怎么说

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两份offer对比：5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦，到底应该怎么选择？仔细观察这一点，就能给你意想不到的答案。

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在月薪12000的小公司是骨干，和在月薪13000大公司是螺丝钉，该怎么选？除了考虑薪资待遇以外，这个关键因素真的特别重要。

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在单位，领导想要赶人走，都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力；第二、恶意降薪；第三、末位淘汰。

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被裁后悟出一个道理，这世界就是一个草台班子。

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朋友月薪8k，跳槽面试一家公司，电话面试10分钟，到了谈薪环节，结果HR严肃地说：不要和面试官透露薪资！后来才发现被外包了两次。

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腾讯员工求助：我年入百万，媳妇大学老师，有一个娃，税后 1.5 万，现在我想辞职躺平，靠媳妇养家，大家建议我躺平吗？

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太倒霉了！19年买的新房，首付花了100万还贷款200万，到今年跌到了180万，不仅首付亏没了，还倒欠几十万，有点绝望！

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某985硕巨后悔：现在天天深夜emo想哭，如果当初选择去了比亚迪，有朋友，有对象，不知道会有多快乐

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国务院令第777号发布！2024年5月1日起，《劳动保险条例》废止

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观察很多初入职场的新人，都特别喜欢主动跟同事交朋友。真心不建议盲目‘掏心掏肺’

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当面试官问“你有什么缺点”时，该怎么回答？低情商的人会直接说：爱发脾气、做事急躁。而高情商的人，都是通过这些满分回答拿下面试的！

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科技园的外包同学简直了。今天遇到一个外包同学，让带他出门，说进门得出示进门码，出去还得正式员工刷卡。百度员工吐槽：也很烦这个制度

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深度 | 一起组织调整？大厂近期折腾记！

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你们发现没有：大部分员工的工作态度，很大程度上取决于领导或。说一套做一套的老板，团队里都是勾心斗角！

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2024版：跨省就医直接结算指南

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