企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 精灵狐狸
这样的公司的培训方案~~~说实话,里面的内容,如果员工稍稍懂《劳动法》,公司立马关门
企业部门职责不明确,培训没有明确的方案和计划,人事部门的职责就更不想说了
企业是典型的小型民企,家族式的管理模式的