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【招聘技巧】基于胜任力的面试技术

2012-4-11 发布 I 381.5KB I 8056 下载

【招聘技巧】基于胜任力的面试技术 基于胜任力的面试技术,非常有用,值得学习

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【招聘技巧】基于胜任力的面试技术
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评论区

海阔任我飞

17楼 海阔任我飞

感谢分享

2014-01-23 23:16:19 回复
yeit521

16楼 yeit521

学习中,谢谢分享

2014-01-23 21:29:06 回复
微笑精灵之火凤凰

15楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-01-23 18:41:23 回复
xduan

14楼 xduan

谢谢分享

2014-01-23 15:12:02 回复
文彧

13楼 文彧

谢谢分享

2014-01-23 14:27:33 回复
奋斗哟

12楼 奋斗哟

谢谢;学习了

2014-01-23 13:16:53 回复
jufenghr

11楼 jufenghr

分享是一种美德!

2014-01-23 12:53:52 回复
lzqlzq1155

10楼 lzqlzq1155

分享知识就是分享财富。谢谢了。新年快乐。

2014-01-23 12:40:43 回复
橙子萘柰

9楼 橙子萘柰

感谢分享!

2014-01-23 11:45:45 回复
ivan0421

8楼 ivan0421

感谢分享

2014-01-23 11:36:10 回复
淡淡的味道

7楼 淡淡的味道

谢谢分享

2014-01-23 10:40:09 回复
猫猫啊

6楼 猫猫啊

感谢分享

2014-01-23 10:06:18 回复
heydoris

5楼 heydoris

把胜任力模型在招聘面试上的作用落地了,谢谢分享

2014-01-23 10:00:12 回复
KonvictLL

4楼 KonvictLL

感谢分享

2014-01-23 09:21:29 回复
瑞捷

3楼 瑞捷

学习,分享了

2014-01-23 09:09:10 回复
小彭peng

2楼 小彭peng

谢谢分享

2014-01-23 09:01:20 回复
慕婕

1楼 慕婕

谢谢

2014-01-23 08:57:33 回复

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发布者 蒙面韦小宝

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