VIP
创作中心 学习中心 会员中心

首页 资料

份资料 次下载
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
发布资料 登录
销售员 绩效考核 方案

销售员绩效考核方案(极具参考价值)

2011-11-8 发布 57KB 3.0k 人次下载

销售员绩效考核方案(极具参考价值)业务员关键绩效考核指标有哪些?(附业务员绩效考核表)

免费
加入收藏 免费下载
s**8等已下载
销售员绩效考核方案(极具参考价值)
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区

何欣缘

12楼 何欣缘

学习,谢谢分享!

2018-06-15 14:26:13 回复
风吹

11楼 风吹

谢谢分享,很有用

2017-08-01 21:07:13 回复
风吹

10楼 风吹

谢谢分享,很有用

2017-08-01 21:07:01 回复
辉常有味

9楼 辉常有味

谢谢分享

2016-05-26 11:13:16 回复
不言不語

8楼 不言不語

谢谢分享 有用

2015-10-13 15:28:16 回复
瑞捷

7楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-11-12 09:26:22 回复
accessories

6楼 accessories

学习

2013-07-26 15:36:57 回复
瑞丹

5楼 瑞丹

觉得有用

2013-05-07 20:14:11 回复
OHRQ

4楼 OHRQ

学习

2013-04-15 07:16:39 回复
andybb

3楼 andybb

谢谢分享

2013-04-07 09:03:24 回复
沙漠的一半

2楼 沙漠的一半

谢谢分享

2013-03-28 08:27:26 回复
dflina

1楼 dflina

谢谢分享

2013-01-07 09:59:51 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
发布者 一盏孤灯

253,077 人气

查看作者更多资料 >

为你推荐

您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
消息
APP
扫码下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了