企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
4楼 不饶人的闹钟
总体来说不错的,但是有个别的时间有点久了,没有更新吧
3楼 轶男1490357996
嗯嗯
2楼 spring0312
是的,很多资料没有人管理。与最新劳动法挂不上钩!不过工作人员也确实辛苦,既然这么大的平台,希望越办越好哦
树与影
@spring0312:您的建议收到,谢谢鼓励,我们会更加努力
1楼 mini817
这里有些资料内容都过期了,不能运用到实际工作中,很多劳动法规都已经更新过了,但是里面却有很多陈旧的信息,给人带来误导,打包的时候难道只是闭着眼睛瞎打包的吗?根本不用筛选、剔除下无用的信息吗?
树与影
@mini817:亲,方便说下具体是哪个资料里边的内容吗?