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第一章 新手上路 —— 全面认识薪酬管理 第二章 薪酬管理基本功 —— 手把手教你做工资条 第三章 薪酬管理基本功 —— 手把手教你做五险一金 第四章 薪酬管理基本功 —— 手把手教你做考勤休假管理 第五章 员工福利管理 —— 增强企业核心凝聚力 第六章 薪酬职级设计 —— 内外相对公平的标尺 第七章 薪酬市场调查 —— 没有调查就没有发言权 第八章 宽带薪酬管理 —— 突破传统薪酬职级的枷锁 第九章 薪酬与劳动关系 —— 特殊劳动关系涉及的薪酬
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