企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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116楼 好好学习81
只有案例,没有分析和思路,这种资料传上来有什么意义。浪费时间。
114楼 ConnieC1105
Mark
111楼 孤高的雄鹰
案例申辩过程呢?分析呢?结果?~~~“”裤子脱了,就没然后了”~~~~~~~~这样资料有什么用?
110楼 vanleft
学习了
109楼 vanleft
学习了
106楼 whl428
学习了
105楼 樱木花道84944
学习了
104楼 陶朱公13377
什么情况?没有后续了?
103楼 屈原42093
学习了
102楼 卫青94339
学习了 ,谢谢三茅人力!
101楼 茉莉长青
没有给出分析的思路与结果,好纠心、好迷惑哦!现在也植入广告了,但还是谢谢老师们的分享。
100楼 旭汇
没有方法和分析,淡淡的忧桑
99楼 麦兜52814
只有案例,但是没有分析,看起来好着急。看完之后心里十万个问号
98楼 咕噜猫64375
非常感谢三茅老师
97楼 孙武28005
下载里面有很多,可以下载后看,很不错