创作中心 学习中心 会员中心

首页 资料

份资料 次下载
培训需求调查分析;培训需求调查问卷;培训需求访谈;培训需求表格培训需求分析报告
帮助 举报 客服

培训需求调查全解析(理论+问卷+方法+报告)

2018-4-28 发布 I 5.29MB I 15655 下载

培训需求调查分析;培训需求调查问卷;培训需求访谈;培训需求表格培训需求分析报告

三茅价
100茅豆
98茅豆
(省2茅豆)
了解会员>
加入收藏 立即下载
卡**3等已下载
打卡学习日奖励
培训需求调查全解析(理论+问卷+方法+报告)
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区

东方彧卿07144

1楼 东方彧卿07144

好东西,谢谢分享

2019-02-14 10:22:14 回复

下载资料
资料名称 培训需求调查全解析(理论+问卷+方法+报告)(5.29MB)
资料价格 100茅豆
茅豆余额 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

发布者 树与影

5,897,169 人气

查看作者更多资料 >
别说你懂员工培训:老HRD为你独家传授培训要诀
全面覆盖企业培训的管理知识和管理体系。
90,865
确定要放弃加入会员吗?
下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
加入黑名单
拉黑后将不再接受TA的消息