企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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18楼 奇正道
感谢!
17楼 昵称叫牛
之前有下载过。。。又用了1积分,不高兴
16楼 玲珑猫
我下载了,怎么打不开呀~~求助,求助~~~
15楼 FKBIT
关于人力配置和离职率的25分位,50分位,75分位没看太懂,理解的说下?
14楼 n玩世不恭n
赞赞赞,正要写薪酬
13楼 大莉1487810176
给力!
12楼 萧景桓45939
赞一个
11楼 CherylJiang
简直太棒啦
10楼 诸葛传人
看到资料果断下载
9楼 你要来点猫吗
新人~先下载了,回去慢慢学!有参照性,值得学习咦~
8楼 雪雪雪白白白
正好要做年底调薪方案,要找第三方薪酬报告参考,老班就是及时呀
7楼 Hunter1408
金融业今年震动挺大的,这份资料可以给我的未来规划提供借鉴,点赞。
6楼 丝黛罗普93089
已经下载,对比了行业薪资,发现我公司薪资水平属于中上的,莫名的开心了好一阵,啊哈哈哈哈哈哈。
5楼 难得糊涂呀
看到资料果断下载,学习以后才发现这哪是价值4999的,简直价值9999啊,老班棒棒哒!!
4楼 火锅底料
扎心资料····· 有HR的薪酬调查吗?年底了我也要调薪
2楼 阿什顿雪
真后悔没有早点遇到你,我的老班,你的分享实在是太给力了,为老班打call!
1楼 白紙扇
看看我自己拖了多大的后腿,有点儿小紧张...