企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 martin850710
目前有哪些实践检验后对适合中国企业的人才测评工具呢?重要大家都认识到了,关键怎么做?有什么工具?如何做?
1楼 hr3m
ok