企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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12楼 打击3
值得好好学习
11楼 07142127
好好学习一下
10楼 海岩
学习,谢谢分享~
9楼 liangjiazhi
在资料目录第四点 “公司过错解雇的11个棘手问题” 第九个案例中,用人单位规定本单位员工不得在外兼职,在一定程度上,是否侵害了劳动者的合法权益?对于劳动者,有享受休息休假的权利,在这期间,劳动者可以享受自由支配自己时间的权利,那如果是从事自己喜爱的活动,只是为了完成自己的爱好,不以盈利为目的,对单位来说,这样就不是严重违反公司规章制度,可以被允许??
8楼 bella820
谢谢您的分享~
6楼 一米阳光Karen
非常感谢分享,太实用了
5楼 ikuen
谢谢分享 认真学习
4楼 闪猫
最近正在整理案例。非常实用。
3楼 小小小蚂蚁1976
学习了谢谢!
2楼 默菊
谢谢
1楼 瑞捷
学习,谢谢分享V