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2016-10-18 发布 24.75MB 1.3w 人次下载
HR实战宝典 共分四个部分：招聘/绩效/薪酬/劳动法 招聘： 2016招聘[方案+表格+面试]全套资料（193份文档） 万科集团校园招聘指导手册 HR必备：29套《职业测评和性格测试题库》
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22楼 瑞捷
学习，谢谢分享V
21楼 画龙点睛的木槿17030823
学习中，谢谢分享
20楼 field010
学习
19楼 雪女神
18楼 anada
新手学习中，谢谢分享。
17楼 书里的虫子17022119
我觉得销售没有必要定的那么死板，主要还是业务能力。
16楼 无成
谢谢分享。
15楼 豆豆豆豆儿
弱弱的问一下，怎么打卡嘞？点赞吗？
资乎酱
@豆豆豆豆儿：你点击右下方的下载按钮，就会提示你打卡了
14楼 Maya4231
非常感谢。学习力=竞争力
13楼 st2017
谢谢啦
12楼 NeversayneverY
非常感谢呵呵
11楼 古怪的玫瑰17011104
怎么下载呀 链接下不了
10楼 hyacinthleili
非常感谢！
9楼 yayatata
打卡了也不能下
@yayatata：只要等级够，完成当天的打卡学习就能下载资料了
8楼 Jessylu
忘记打卡了
7楼 calendargirl
新人，是这样打卡么
@calendargirl：下载资料前 需要完成当天的打卡学习。
6楼 Queen王1981
好好学习，做个爱学习的宝宝。
@Queen王1981：手动点赞！
5楼 颠沛流离的曼陀罗
新人，求指教
@颠沛流离的曼陀罗：要坚持每天学习，才能每天都有进步哦！
4楼 初出茅庐66甲虫
职责不一样，付出不一样，待遇就必定不同
3楼 猫猫126
中高层加班 不应该调休，加班大多数时候是因为工作没有完成，如果中高层调休 那么普通员工加班以后也有可能要求调休，不利于管理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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新手学习中，谢谢分享。
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我觉得销售没有必要定的那么死板，主要还是业务能力。
16楼 无成
谢谢分享。
15楼 豆豆豆豆儿
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资乎酱
@豆豆豆豆儿：你点击右下方的下载按钮，就会提示你打卡了
14楼 Maya4231
非常感谢。学习力=竞争力
13楼 st2017
谢谢啦
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非常感谢呵呵
11楼 古怪的玫瑰17011104
怎么下载呀 链接下不了
10楼 hyacinthleili
非常感谢！
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打卡了也不能下
资乎酱
@yayatata：只要等级够，完成当天的打卡学习就能下载资料了
8楼 Jessylu
忘记打卡了
7楼 calendargirl
新人，是这样打卡么
资乎酱
@calendargirl：下载资料前 需要完成当天的打卡学习。
6楼 Queen王1981
好好学习，做个爱学习的宝宝。
资乎酱
@Queen王1981：手动点赞！
5楼 颠沛流离的曼陀罗
新人，求指教
资乎酱
@颠沛流离的曼陀罗：要坚持每天学习，才能每天都有进步哦！
4楼 初出茅庐66甲虫
职责不一样，付出不一样，待遇就必定不同
3楼 猫猫126
中高层加班 不应该调休，加班大多数时候是因为工作没有完成，如果中高层调休 那么普通员工加班以后也有可能要求调休，不利于管理