企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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19楼 zhch
谢谢分享
18楼 rosemary898
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16楼 清秀的紫藤15120717
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15楼 诗酒和茶
非常感谢分享
14楼 会微笑的糖果
第一个案例 员工自己提的离职延迟未办理退工手续,为什么说影响他领取失业金?主动离职没有失业金领把
郑姗霞
@会微笑的糖果:同问
吉个儿
@会微笑的糖果:仔细看案例,员工很久以前就开始处于失业状态了。
13楼 悦希世界
谢谢分享
12楼 may311108
谢谢分享!
11楼 大摇大摆的香蕉16091915
感谢分享
10楼 墨家高月
感谢分享!
9楼 yacil不是雅秀尔
非常感谢!!!
8楼 wzszhhyan
非常感谢!!!
7楼 冰蔻
谢谢分享,非常受用。感谢
6楼 xueyewo
太精辟了!感谢!
5楼 夕阳陌巷秋叶飘
非常感谢!!!
3楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
2楼 昊貝比
谢谢分享,学习了。
1楼 欢乐团契
谢谢分享,学习了。
lusharon
@欢乐团契:非常好的资料!收藏