企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 zhch
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3楼 suddenly123
从这份资料中来看,这应该是属于大公司规模建立的招聘流程,但招聘时间漫长,不适用于当今互联网对人才的需求,除非是世界 500强,薪酬福利样样好的情况下才可能出现,不然难以适用。
2楼 千秋一叶2013
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